jueves, 9 de octubre de 2014
lunes, 6 de octubre de 2014
martes, 30 de septiembre de 2014
MINISTERIO DE TRABAJO APRUEBA ESTRATEGIA PARA LA FORMALIZACIÓN LABORAL
Se espera una reducción de la
informalidad laboral, a nivel nacional, de 56% en el 2013 a 52% en el 2016, es
decir de 4 puntos porcentuales, afirmó Titular del sector, Fredy Otárola.::
Publicado el 30/09/2014
El Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo aprobó la Estrategia Sectorial para la Formalización
Laboral cuyo objetivo principal es reducir la informalidad
laboral, informó el Titular del sector, Fredy Otárola Peñaranda.
“Se espera reducir la
informalidad laboral, en el segmento asalariado privado, de 56% en el 2013 a
52% en el 2016, es decir de 4 puntos porcentuales, a nivel nacional” indicó el
Ministro.
La aprobación de esta estrategia
se ha dado mediante la Resolución Ministerial N°205 – 2014 – TR, publicada en
el diario oficial “El Peruano” y ésta ha sido elaborada con el apoyo técnico de
la Organización Internacional de Trabajo – OIT. Las acciones de las estrategias
de intervención sectorial del MTPE se implementarán, en una primera
etapa, en Lima Metropolitana.
La Estrategia propone tres
niveles de acción, en el marco de las competencias del Sector Trabajo y
Promoción del Empleo. El primer nivel de intervención, contribuirá a mejorar
las capacidades de las empresas o negocios para cumplir con la normativa
laboral vigente. El segundo nivel está vinculado a las políticas de
promoción y apoyo en materia de promoción del empleo digno, generándose así
planes nacionales y mayores incentivos que permitan al sector informal
incorporarse, paulatinamente, al mercado formal.
El tercer nivel corresponde al
fomento de la cultura del cumplimiento y a las acciones de fiscalización, y
define acciones y efectos de plazos más inmediatos en materia de conocimiento y
observancia de la legislación laboral y de la seguridad social.
Para lograr el cumplimiento de
dichos objetivos, figuran como estrategias la difusión de los puestos de
trabajo más demandados; el fomento de la formalización laboral desde los
servicios que ofrece el Ministerio; la promoción del empleo formal en las MYPES
y grupos vulnerables, con respeto de los derechos laborales; la difusión y
capacitación en favor de un mayor cumplimiento de la regulación laboral
vigente, entre otras.
La efectividad y el alcance de la
Estrategia de intervención requiere necesariamente de la articulación con otros
sectores de Gobierno, especialmente de aquellos vinculados al desarrollo
empresarial, que tienen competencias específicas en acciones que promueven y facilitan
el acceso a la formalidad.
En ese sentido, se espera que las
intervenciones de la Autoridad Administrativa de Trabajo y Promoción del Empleo
permitan, en el corto plazo, incorporar a la formalidad cuando menos a 150 mil
trabajadores informales, sin contar a los nuevos puestos formales que se
crearían.
Lima, 30 de setiembre de 2014
jueves, 26 de junio de 2014
jueves, 5 de junio de 2014
jueves, 22 de mayo de 2014
Argentina aprueba una ley para luchar contra el trabajo informal
Argentina aprueba una ley para luchar contra el trabajo informal
Un tercio de los
empleados no tiene protección social
La norma quitará
subvenciones a las empresas con trabajadores irregulares
En la Unión Europea, las tasas de paro de Latinoamérica pueden
despertar envidia o sorpresa. En la UE es del 10,5%, con Grecia en el 26,7% y
España en el 25,3%. En Latinoamérica, la media de 2013 fue del 6,5%, con un
solo país, Colombia (11,1%), por encima del 10%. Pero lo que afecta al empleo
en el continente es la informalidad, sin contribuciones patronales a los
sistemas sanitario y de pensiones, sin respeto a las condiciones laborales
mínimas establecidas por ley. A ese flagelo es al que apunta la ley contra el
trabajo en negro que aprobó este miércoles el Congreso de
Argentina, con el voto favorable del kirchnerismo y de la mayoría de la oposición,
que, no obstante, puso en duda su eficacia.
En Argentina, el 33,5% de los empleados no cotiza a la Seguridad Social. En el conjunto de Latinoamérica, el 58% de los
trabajadores de empresas de menos de cinco contratados padece la misma
situación. También ocurre en el 15% de las empresas con más de cinco
trabajadores y con el 65% de las empleadas domésticas. Incluso el 7% de los
empleados del propio Estado carece de aportes a los sistemas de sanidad o de
pensiones.
La nueva ley de Argentina quiere incentivar la
contratación en blanco de los trabajadores de empresas de
hasta 80 empleados mediante la reducción de contribuciones patronales durante
dos años. Las rebajas son mayores para las compañías pequeñas. Además, se
estableció que el Gobierno federal pueda realizar inspecciones laborales en las
provincias, que hasta ahora mantenían esa facultad exclusiva para ellas. En
varias ocasiones, los Gobiernos provinciales se han mostrado poco
proclives a denunciar a empresas cercanas al poder local. Por último, la norma
establece que las compañías que lleven a cabo infracciones laborales no podrán
beneficiarse de los planes de subvenciones del Estado nacional o de créditos de
bancos públicos.
“Los empleados en negro son trabajadores en estado de
suma vulnerabilidad porque tienen remuneraciones inferiores, no tienen obra
social (cobertura médica), no tienen inmediatez en la cobertura de un accidente
o enfermedad profesional. Cuando aprobemos este proyecto, vamos a dar un paso
cualitativamente al futuro”, dijo en el debate de la ley el diputado
kirchnerista Héctor Recalde. La ley fue aprobada en la Cámara de Diputados por
227 votos a favor y tres en contra, de dos trotskistas y un conservador. Otros
cuatro diputados de izquierda se abstuvieron.
“La creación de empleo productivo y formal en el sector
privado no depende de leyes laborales ni disminución de aportes
a la seguridad social, sino que obedece a condiciones macroeconómicas”, dijo la
diputada Margarita Stolbizer, del progresista Frente Amplio Unen. La economía
argentina se estancó en el primer trimestre de 2014. El desempleo aumentó al
7,1%, después del 6,4% del último periodo de 2013, aunque se encuentra por
debajo del 7,9% de los primeros tres meses del año pasado.
Después de la devaluación del peso de enero, la inflación subió al 33%
anual. En febrero y marzo, el peso se estabilizó, pero en abril ha vuelto a
perder valor aunque de manera pausada. “Este proyecto (contra el trabajo
informal) no generará más empleo; será tan sólo una aspirina para un enfermo
con fiebre muy alta", dijo el diputado José Luis Riccardo, también del
Frente Amplio Unen. Distinta fue la opinión del kirchnerista y exsocialista
Jorge Rivas: “Hay empleadores que abusan de su posición dominante. Hay patrones
que tienen trabajadores informales porque son evasores (defraudadores). Para
muchos empresarios, la ganancia del capital vale más que el derecho de los
trabajadores. El proyecto del Ejecutivo es realista, al ofrecer estímulos
económicos para los empleadores y sanciones para quienes no cumplan las leyes
laborales”. El objetivo marcado está claro: reducir el trabajo informal del
33,5% al 28% en 2016.
viernes, 16 de mayo de 2014
lunes, 12 de mayo de 2014
martes, 29 de abril de 2014
viernes, 25 de abril de 2014
LA RECOMENDACION OIT SOBRE ECONOMIA INFORMAL
POR : Pat Horn, Coordinadora Internacional de Streetnet International
Primer Taller Latinoamericano de Organizaciones de Trabajadores y trabajadoras Informales / Populares “Organización popular: clave para la integración del sector informal”
LA PROPUESTA DE WIEGO ANTE LA 103 CONFERENCIA DE OIT "TRANSICION DE LA ECONOMIA INFORMAL A LA FORMAL"
<p style=" margin: 12px auto 6px auto; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 14px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; -x-system-font: none; display: block;"> <a title="View 2. Plataforma WIEGO Para OIT Modificada on Scribd" href="http://es.scribd.com/doc/220362380/2-Plataforma-WIEGO-Para-OIT-Modificada" style="text-decoration: underline;" >2. Plataforma WIEGO Para OIT Modificada</a> by <a title="View Guille Yanaruna's profile on Scribd" href="http://www.scribd.com/redassei" style="text-decoration: underline;" >Guille Yanaruna</a></p><iframe class="scribd_iframe_embed" src="//www.scribd.com/embeds/220362380/content?start_page=1&view_mode=scroll&access_key=key-1g6exfd2wv2spkhnce0&show_recommendations=true" data-auto-height="false" data-aspect-ratio="0.706896551724138" scrolling="no" id="doc_44069" width="100%" height="600" frameborder="0"></iframe>
miércoles, 23 de abril de 2014
Plataforma de Trabajadores y Trabajadoras Autoempleados-PTTA se reunieron con el Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral
Plataforma de Trabajadores y Trabajadoras
Autoempleados-PTTA se reunieron con el Viceministro de Promoción del Empleo y
Capacitación Laboral
Teniendo como marco
la sala de reuniones del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación
Laboral, una delegación de dirigentes de la Plataforma de Trabajadores y
Trabajadoras Autoempleados-PTTA, expresamente nominada para dicho fin, se
realizó la reunión de trabajo con el Señor Viceministro de dicha dependencia
Dr. Edgard Quispe Remón, sus principales asesores y representante del
Viceministerio de Trabajo.
En un ambiente
cordial y altamente fructífero, los representantes gremiales y sociales, expusieron los aspectos centrales de la agenda
de la PTTA para el Sector Trabajo, que se sintetizó en los siguientes puntos:
·
Ley del Trabajador y Trabajadora
Autoempleado
·
Implementación y Vigilancia de
Normativa Laboral con énfasis en los sectores de Reciclaje, Estiba Terrestre,
Servicios Urbanos, Comercio y Mercados
·
Empleo y Empleabilidad
·
Seguridad Social
·
Programas Sociales
·
Espacios de Diálogo Social y
Concertación
·
Apoyo Sectores Vulnerables : Jóvenes,
Mujeres, Tercera Edad, Niñez
·
Proyectos Pilotos de Desarrollo : Lima
y Dos Regiones
·
Articulación Nacional-Regional-Local
El Viceministro,
precisó la acción plural y democrática del Ministerio, en torno a estos temas y
se concordó en estar desarrollando progresivamente, los aspectos antes
planteados, íntimamente relacionados, con la problemática de millones de trabajadores
autoempleados a nivel nacional.
La PTTA, se seguirá
reuniendo con otras instancias del Estado, para tratar otros componentes
relacionados a su diversidad y complejidad, teniendo como objetivo central, la
asunción real y efectiva, de sus derechos fundamentales y su inclusión en los
diversas Políticas Públicas y Programas que le son inherentes.
En los próximos días,
se estará concertando los mecanismos más adecuados, para la continuación
ordenada y sistemática de la agenda planteada por los Trabajadores y
Trabajadoras Autoempleados.
miércoles, 16 de abril de 2014
lunes, 7 de abril de 2014
sábado, 8 de marzo de 2014
lunes, 27 de enero de 2014
PROSIE INFORMA : LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA ECONOMÍA INFORMAL
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