martes, 30 de septiembre de 2014

MINISTERIO DE TRABAJO APRUEBA ESTRATEGIA PARA LA FORMALIZACIÓN LABORAL

Se espera una reducción de la informalidad laboral, a nivel nacional, de 56% en el 2013 a 52% en el 2016, es decir de 4 puntos porcentuales, afirmó Titular del sector, Fredy Otárola.:: Publicado el 30/09/2014
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobó la Estrategia Sectorial para la Formalización Laboral cuyo objetivo principal es reducir la informalidad laboral, informó el Titular del sector, Fredy Otárola Peñaranda.
“Se espera reducir la informalidad laboral, en el segmento asalariado privado, de 56% en el 2013 a 52% en el 2016, es decir de 4 puntos porcentuales, a nivel nacional” indicó el Ministro.

La aprobación de esta estrategia se ha dado mediante la Resolución Ministerial N°205 – 2014 – TR, publicada en el diario oficial “El Peruano” y ésta ha sido elaborada con el apoyo técnico de la Organización Internacional de Trabajo – OIT. Las acciones de las estrategias de intervención sectorial del MTPE se implementarán, en una primera etapa, en Lima Metropolitana.

La Estrategia propone tres niveles de acción, en el marco de las competencias del Sector Trabajo y Promoción del Empleo. El primer nivel de intervención, contribuirá a mejorar las capacidades de las empresas o negocios para cumplir con la normativa laboral vigente. El segundo nivel está vinculado a las políticas de promoción y apoyo en materia de promoción del empleo digno, generándose así planes nacionales y mayores incentivos que permitan al sector informal incorporarse, paulatinamente, al mercado formal.

El tercer nivel corresponde al fomento de la cultura del cumplimiento y a las acciones de fiscalización, y define acciones y efectos de plazos más inmediatos en materia de conocimiento y observancia de la legislación laboral y de la seguridad social.

Para lograr el cumplimiento de dichos objetivos, figuran como estrategias la difusión de los puestos de trabajo más demandados; el fomento de la formalización laboral desde los servicios que ofrece el Ministerio; la promoción del empleo formal en las MYPES y grupos vulnerables, con respeto de los derechos laborales; la difusión y capacitación en favor de un mayor cumplimiento de la regulación laboral vigente, entre otras.

La efectividad y el alcance de la Estrategia de intervención requiere necesariamente de la articulación con otros sectores de Gobierno, especialmente de aquellos vinculados al desarrollo empresarial, que tienen competencias específicas en acciones que promueven y facilitan el acceso a la formalidad.

En ese sentido, se espera que las intervenciones de la Autoridad Administrativa de Trabajo y Promoción del Empleo permitan, en el corto plazo, incorporar a la formalidad cuando menos a 150 mil trabajadores informales, sin contar a los nuevos puestos formales que se crearían.

Lima, 30 de setiembre de 2014



jueves, 22 de mayo de 2014

Argentina aprueba una ley para luchar contra el trabajo informal

 Argentina aprueba una ley para luchar contra el trabajo informal
Un tercio de los empleados no tiene protección social
La norma quitará subvenciones a las empresas con trabajadores irregulares

En la Unión Europea, las tasas de paro de Latinoamérica pueden despertar envidia o sorpresa. En la UE es del 10,5%, con Grecia en el 26,7% y España en el 25,3%. En Latinoamérica, la media de 2013 fue del 6,5%, con un solo país, Colombia (11,1%), por encima del 10%. Pero lo que afecta al empleo en el continente es la informalidad, sin contribuciones patronales a los sistemas sanitario y de pensiones, sin respeto a las condiciones laborales mínimas establecidas por ley. A ese flagelo es al que apunta la ley contra el trabajo en negro que aprobó este miércoles el Congreso de Argentina, con el voto favorable del kirchnerismo y de la mayoría de la oposición, que, no obstante, puso en duda su eficacia.
En Argentina, el 33,5% de los empleados no cotiza a la Seguridad Social. En el conjunto de Latinoamérica, el 58% de los trabajadores de empresas de menos de cinco contratados padece la misma situación. También ocurre en el 15% de las empresas con más de cinco trabajadores y con el 65% de las empleadas domésticas. Incluso el 7% de los empleados del propio Estado carece de aportes a los sistemas de sanidad o de pensiones.
La nueva ley de Argentina quiere incentivar la contratación en blanco de los trabajadores de empresas de hasta 80 empleados mediante la reducción de contribuciones patronales durante dos años. Las rebajas son mayores para las compañías pequeñas. Además, se estableció que el Gobierno federal pueda realizar inspecciones laborales en las provincias, que hasta ahora mantenían esa facultad exclusiva para ellas. En varias ocasiones, los Gobiernos provinciales se han mostrado poco proclives a denunciar a empresas cercanas al poder local. Por último, la norma establece que las compañías que lleven a cabo infracciones laborales no podrán beneficiarse de los planes de subvenciones del Estado nacional o de créditos de bancos públicos.
“Los empleados en negro son trabajadores en estado de suma vulnerabilidad porque tienen remuneraciones inferiores, no tienen obra social (cobertura médica), no tienen inmediatez en la cobertura de un accidente o enfermedad profesional. Cuando aprobemos este proyecto, vamos a dar un paso cualitativamente al futuro”, dijo en el debate de la ley el diputado kirchnerista Héctor Recalde. La ley fue aprobada en la Cámara de Diputados por 227 votos a favor y tres en contra, de dos trotskistas y un conservador. Otros cuatro diputados de izquierda se abstuvieron.
La creación de empleo productivo y formal en el sector privado no depende de leyes laborales ni disminución de aportes a la seguridad social, sino que obedece a condiciones macroeconómicas”, dijo la diputada Margarita Stolbizer, del progresista Frente Amplio Unen. La economía argentina se estancó en el primer trimestre de 2014. El desempleo aumentó al 7,1%, después del 6,4% del último periodo de 2013, aunque se encuentra por debajo del 7,9% de los primeros tres meses del año pasado.
Después de la devaluación del peso de enero, la inflación subió al 33% anual. En febrero y marzo, el peso se estabilizó, pero en abril ha vuelto a perder valor aunque de manera pausada. “Este proyecto (contra el trabajo informal) no generará más empleo; será tan sólo una aspirina para un enfermo con fiebre muy alta", dijo el diputado José Luis Riccardo, también del Frente Amplio Unen. Distinta fue la opinión del kirchnerista y exsocialista Jorge Rivas: “Hay empleadores que abusan de su posición dominante. Hay patrones que tienen trabajadores informales porque son evasores (defraudadores). Para muchos empresarios, la ganancia del capital vale más que el derecho de los trabajadores. El proyecto del Ejecutivo es realista, al ofrecer estímulos económicos para los empleadores y sanciones para quienes no cumplan las leyes laborales”. El objetivo marcado está claro: reducir el trabajo informal del 33,5% al 28% en 2016.

viernes, 25 de abril de 2014

PROSIE INFORMA :La OIT y la Economía Informal: El Impacto de una Recomendación

LA RECOMENDACION OIT SOBRE ECONOMIA INFORMAL

POR : Pat Horn, Coordinadora Internacional de Streetnet International Primer Taller Latinoamericano de Organizaciones de Trabajadores y trabajadoras Informales / Populares “Organización popular: clave para la integración del sector informal”

6. Presentacion OIT Pat Streetnet by Guille Yanaruna

LA PROPUESTA DE WIEGO ANTE LA 103 CONFERENCIA DE OIT "TRANSICION DE LA ECONOMIA INFORMAL A LA FORMAL"

<p  style=" margin: 12px auto 6px auto; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 14px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; -x-system-font: none; display: block;">   <a title="View 2. Plataforma WIEGO Para OIT Modificada on Scribd" href="http://es.scribd.com/doc/220362380/2-Plataforma-WIEGO-Para-OIT-Modificada"  style="text-decoration: underline;" >2. Plataforma WIEGO Para OIT Modificada</a> by <a title="View Guille Yanaruna's profile on Scribd" href="http://www.scribd.com/redassei"  style="text-decoration: underline;" >Guille Yanaruna</a></p><iframe class="scribd_iframe_embed" src="//www.scribd.com/embeds/220362380/content?start_page=1&view_mode=scroll&access_key=key-1g6exfd2wv2spkhnce0&show_recommendations=true" data-auto-height="false" data-aspect-ratio="0.706896551724138" scrolling="no" id="doc_44069" width="100%" height="600" frameborder="0"></iframe>

EXITOSA MESA MULTISECTORIAL SOBRE SITUACION DE RECICLADORES PERUANOS

Dirigida en su tercera sesión a los trabajadores de FENAREP



miércoles, 23 de abril de 2014

Plataforma de Trabajadores y Trabajadoras Autoempleados-PTTA se reunieron con el Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

Plataforma de Trabajadores y Trabajadoras Autoempleados-PTTA se reunieron con el Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

Teniendo como marco la sala de reuniones del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, una delegación de dirigentes de la Plataforma de Trabajadores y Trabajadoras Autoempleados-PTTA, expresamente nominada para dicho fin, se realizó la reunión de trabajo con el Señor Viceministro de dicha dependencia Dr. Edgard Quispe Remón, sus principales asesores y representante del Viceministerio de Trabajo.
En un ambiente cordial y altamente fructífero, los representantes gremiales y sociales,  expusieron los aspectos centrales de la agenda de la PTTA para el Sector Trabajo, que se sintetizó en los siguientes puntos:
·        Ley del Trabajador y Trabajadora Autoempleado
·        Implementación y Vigilancia de Normativa Laboral con énfasis en los sectores de Reciclaje, Estiba Terrestre, Servicios Urbanos, Comercio y Mercados
·        Empleo y Empleabilidad
·        Seguridad Social
·        Programas Sociales
·        Espacios de Diálogo Social y Concertación
·        Apoyo Sectores Vulnerables : Jóvenes, Mujeres, Tercera Edad, Niñez
·        Proyectos Pilotos de Desarrollo : Lima y Dos Regiones
·        Articulación Nacional-Regional-Local


El Viceministro, precisó la acción plural y democrática del Ministerio, en torno a estos temas y se concordó en estar desarrollando progresivamente, los aspectos antes planteados, íntimamente relacionados, con la problemática de millones de trabajadores autoempleados a nivel nacional.
La PTTA, se seguirá reuniendo con otras instancias del Estado, para tratar otros componentes relacionados a su diversidad y complejidad, teniendo como objetivo central, la asunción real y efectiva, de sus derechos fundamentales y su inclusión en los diversas Políticas Públicas y Programas que le son  inherentes.
En los próximos días, se estará concertando los mecanismos más adecuados, para la continuación ordenada y sistemática de la agenda planteada por los Trabajadores y Trabajadoras Autoempleados.